Como se soma o adicional
Todo trabalhador tem direito a 30 dias de base. A cada ano completo trabalhado na mesma empresa, somam-se 3 dias adicionais, até o teto de 90 dias — ou seja, o limite máximo é atingido a partir de 20 anos de casa.
Calcule quantos dias de aviso prévio você tem direito, com base no tempo de serviço na empresa.
Todo trabalhador tem direito a 30 dias de base. A cada ano completo trabalhado na mesma empresa, somam-se 3 dias adicionais, até o teto de 90 dias — ou seja, o limite máximo é atingido a partir de 20 anos de casa.
São 30 dias de base, mais 3 dias adicionais para cada ano completo trabalhado na mesma empresa, com limite máximo de 90 dias no total.
Aplica-se principalmente à demissão sem justa causa. Em pedido de demissão, o trabalhador deve cumprir apenas os 30 dias base (ou indenizar a empresa se não cumprir).
No trabalhado, o funcionário continua na empresa durante o período, com redução de 2h na jornada diária ou 7 dias corridos ao final. No indenizado, o valor é pago sem exigência de trabalho no período.
Sim, mesmo o aviso prévio indenizado é somado ao tempo de serviço para fins de cálculo de férias proporcionais e 13º salário.